2011年11月30日国务院第183次常务会议通过《中华人民共和国招标投标法实施条例》，自2012年2月1日起施行。该《条例》分总则，招标，投标，开标、评标和中标，投诉与处理，法律责任。《条例》对于规范招投标活动、维护市场秩序、提高经济效益、加强监管和法律保障，以及促进国际接轨和社会信用体系建设等方面具有积极的促进作用。《条例》通过明确各方主体的行为准则，保障公平公正公开，推动行业健康发展，保护投标人合法权益，提高项目质量和效益。

　　《招标投标法实施条例》的实施对从业人员方面提出了更高的要求，需要深入理解和熟悉《招标投标法实施条例》及其他相关法规，确保在招投标活动中严格遵守法律规定。从事招投标人员应具备扎实的专业知识，以满足招投标项目的多样化需求，还要秉持公正、公平、诚实守信的原则，坚决杜绝腐败和不正当竞争行为。为了适应不断变化的法规和市场，招投标人员还需具备较强的学习能力，不断更新知识和技能。总之培养和发展熟悉法规、专业过硬、道德高尚、沟通能力强、应变灵活、团队协作、持续学习和风险意识敏锐的招投标人才，对推动招投标市场的健康发展是至关重要的。

　　为推动全国招投标人才体系培养和建设，科学规范招投标体系专业人才库建设，跟踪引导招投标人才成长评价，存进招投标市场健康发展，全国职业信用评价网建立“招投标人才库”，为我国招投标专业人才发展提供人才保障和智力支撑。

　　一、招投标人才库的定义

　　随着招投标市场的快速发展，相关人才成为了支撑招投标工作高质量发展的关键，为了实现招投标人才资源共享，提高人才的流动性和匹配度，推动人才资源的优化配置。通过建立统一的人才库平台，企业可以方便地查找和招聘符合自身需求的招投标人才，同时也为招投标人才提供了更多的就业机会和发展空间。该人才库项目采用区块链技术，通过对招投标人才进行全面的职业信息采集、评估和分析，构建了一个包含人才基本信息、技能特长、工作经历等多维度的国家级人才数据库。企业和人才可以根据自身需求，通过人才库平台进行双向交流和精准匹配。进入招投标人才库并持有人才入库证书的从业者，表明持证人具备招投标业务能力，并在工作实践中能够运用该项技术和能力进行实际操作，可作为职业发展和用人单位人才选拔、培养、聘用、晋升的依据。

　　二、服务人群

　　从事招投标相关工作的企业、机构、专业技术人才、技能人才、行业工作者和各类毕业生等。

　　三、入库条件

　　申请招投标人才入库证书应具备招投标工作相关的教育经历、培训经历、工作经历或证书经历等信息中的任意一项或多项经历者。

　　1. 教育经历

　　以教育经历为条件申请入库的人员，需提供学历证书（毕业证书、结业证书）、学位证书等教育主管部门认可的国内或国际教育机构颁发的证书。

　　2. 培训经历

　　以培训经历为条件申请入库的人员，需提供培训证书、结业证书或者提供培训课时以及培训过程的证明材料。

　　3. 工作经历

　　以工作经历为条件申请入库的人员，需提供加盖用人单位公章的在职证明以及本人工作履历并签名，同时需要提交个人业绩声明文件。 

　　4. 证书经历

　　以证书经历为条件申请入库的人员，需提供本人已经获得相关机构颁发的与招投标工作能力有关的职称证书、职业资格证书、技能等级证书、水平评价证书、专项能力证书、岗位能力证书、职业认证证书、行业资格证书等，行业主管部门认定的“山寨证书”和“山寨组织”颁发的证书不能作为入库依据。

　　四、入库等级

　　招投标人才库入库等级分初、中、高三级。获得相应等级证书必须符合入库条件，以下条件具备一项即可。

　　1. 初级应具备的条件

　　专科以上应届毕业生学历；

　　初级技能培训结业并考试合格；

　　相关岗位工作2年以上；

　　持有相关专业初级证书者。

　　2. 中级应具备的条件

　　硕士毕业1年、本科毕业3年、专科毕业5年；

　　中级技能培训结业并考试合格；

　　相关岗位工作5年以上；

　　持有相关专业中级证书者。

　　3. 高级应具备的条件

　　博士毕业1年、硕士毕业3年、本科毕业7年、专科毕业10年；

　　高级技能培训结业并考试合格；

　　相关岗位工作10年以上；

　　持有相关专业高级证书者。

　　五、审核条件

　　申请者根据入库条件准备资料，并在线提交与入库条件相关事项个人诚信承诺书，声明入库条件对应证明材料的合法性、真实性和个人诚信职业承诺。

　　六、证书样本

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